ARTÍCULO · NÚMERO 16 · JULIO-DICIEMBRE 2016
Marli Marlene Morais da Costa; Analice Schaefer de Moura
Profesora y coordinadora del Programa de posgrado en Derecho de la UNISC. Correo-e: marlimmdacosta@gmail.com
Integrante del Grupo de Pesquisa “Direito, Cidadania e Políticas Públicas” de la Universidade de Santa Cruz do Sul. Correo-e: analice_sm@hotmail.com
Páginas: 31–48 · ISSN: 1889-8068
Resumen
A participação feminina no mercado de trabalho ainda é marcada por desigualdades que possuem relações profundas com a organiza- ção do Estado, da economia e da sociedade em geral. A partir dessa premissa, aborda-se no presente a necessidade de implementação de políticas públicas transversais para diminuir a desigualdade de gênero nas relações de trabalho, a partir do enfoque da economia feminista. Assim, pretendese responder ao problema como a economia feminista pode auxiliar na formulação e implementação de políticas públicas eficientes no combate a desigualdade de gênero no mercado de trabalho? Deste modo, a objetiva-se compreender como a ressignificação do trabalho das mulheres pode contribuir para a agenda das políticas públicas. Destarte, objetivouse inicialmente compreender a estrutura da divisão sexual do trabalho, discutindo-se a atribuição histórica da mulher na sociedade e sua inserção no mercado de trabalho. Após, pretende-se estudar o papel da mulher no mercado econômico. Por fim, é realizada uma analise teórica sobre a contribuição da economia feminista formulação de políticas públicas de igualdade de gênero nas relações de trabalho. A técnica de pesquisa utilizada foi a bibliográfica e documental, por sua vez, o método utilizado foi o hipotético-dedutivo.
Palabras clave: Economia feminista, equidade de gênero, políticas públicas transversais, trabalho da mulher.
Abstract
The female participation in the labor market is still marked by the inequalities that are deeply related with the state organization, the economy and society in general. From this premise, this article approaches the need to implement cross-sectional public policies to reduce gender inequality in labor relations, from a feminist economy point of view. In this way, it is intended to answer the problem of how feminist economics can help with the formulation and implementation of effective public policies to combat gender inequality in the labor market. Thus, it’s intended to understand how the redefinition of women’s work can contribute to the public policy agenda. So, the aim initially was to understand the structure of the sexual division of labor, discussing the historical assignment of women in society and their integration into the labor market. Then there is the intention to study the role of women in the economic market. Finally, we carry out a theoretical analysis on the contribution of feminist economics formulation of public policies for the empowerment of women in the labor market. The research technique used was the bibliographic (articles and books) and documentary, in turn, the method used was the hypothetical-deductive.
Keywords: Feminist economy; gender equality, transversal public policies, woman’s jobs.
Cómo citar
Costa, Marli Marlene Morais da y Moura, Analice Schaefer de, “A transversalidade de gênero nas políticas públicas: alternativas para o empoderamento feminino no mercado de trabalho brasileiro” en REDHES. Revista de Derechos Humanos y Estudios Sociales, núm. 16, San Luis Potosí, julio-diciembre de 2016, pp. 31-48.
